6月12日，记者从中国石化新闻办获悉，由联合国教科文组织所属的非官方组织——国际继续工程教育协会颁发的2022年度继续工程教育企业领导力奖于近日揭晓。
中国石化因青年英才“朝阳工程”培养体系
的成功实践和创新举措
与IBM公司共同获得该奖
成为近十年唯一获此殊荣的中国企业
进一步提升了中国石化品牌美誉度
和中国企业在人力资源管理
特别是人才学习发展领域
的国际影响力
继续工程教育企业领导力奖面向全球企业和团体，每两年评选一次。该奖项评选标准和过程十分严苛，代表了继续工程教育领域的世界领先水平。
国际继续工程教育协会理事会评议认为，
中国石化青年英才“朝阳工程”培养体系在系统规划培养路径、集成创新培养模式、贯通校企合作培养、优化培训组织运营、持续提升培训质量、汇聚各方优势资源等方面体现了先进性，为全球企业提供了示范模板，展示出了中国石化在继续工程教育领域具有世界一流的领导力。经投票表决通过，决定授予中国石化2022年度企业领导力奖。
中国石化总经理、党组副书记赵东代表公司以视频方式出席颁奖仪式，他在致辞中说，
面向未来，中国石化将继续推进人才强企战略，与国际继续工程教育协会、中国继续工程教育协会各成员单位加强联系、通力合作，以高质量的教育培训体系为公司全球员工创造持续学习成长的机会，以卓越的人才发展引领支撑公司迈向世界领先企业，以公司继续工程教育的成功实践为世界继续工程教育作出更大贡献。
青年英才“朝阳工程”是
中国石化面向公司15万名青年
实施的人才培养工程
从新入职高校毕业生抓起
以服务企业发展战略为目标
以加强新入职员工职业生涯规划为抓手
分“晨曦初露”“旭日喷薄”“红日升腾”
3个阶段开展递进式、系统化培训培养
公司各直属单位结合实际
研究提出具体落实措施和工作方案
将所有新入职员工纳入“朝阳工程”培养体系
将各类青年人才统筹纳入各阶段培养计划
完善源头培养、跟踪培养、全程培养的
素质培养体系
创新开展青年干部培训、
“青年马克思主义者培养工程”培训、
“未来科学家”培养、卓越工程师塑造、
国际化经营战略预备队集训等
取得显著成效
来源 中国石化报
编辑 王 典
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