公司简介
中国石油集团测井有限公司（中文简称“中油测井”，英文简称CNLC）成立于2002年12月，是中国石油天然气集团有限公司独资的测井专业化技术公司，主营业务以测井、射孔、测试技术研发、装备制造、工程作业和资料应用为主体，并为油气田钻井、压裂、采油等业务提供全过程技术支持，现已发展为国内业务链最全、规模最大的专业化测井公司和国家级高新技术企业。
作为中国测井国家队、主力军，中油测井（CNLC）自成立以来，始终坚持专业化一体化、国际国内协同发展，锻造了具有完全自主知识产权的CPLog测井装备和CIFLog－LEAD软件平台，结束了我国先进测井装备长期依赖进口历史，有效降低了上游勘探开发成本，年作业10万余井次，中国石油重大油气发现参与率100%，为保障国家能源安全做出了重要贡献。建有中国石油测井院士工作站、博士后科研工作站和国内唯一射孔技术研究实验室，是国家、行业测井专业标准化委员会的依托单位，主导国内测井行业标准制修订。国内服务于中国石油的16个油气田和中海油、延长石油等市场，海外业务覆盖中东、中亚、非洲、美洲、亚太五大区28个国家，成套装备销往俄罗斯、加拿大等国家；射孔器材销往美国、土库曼、泰国等41个国家。在服务传统能源领域的同时，积极开拓地热、可燃冰、干热岩、CCUS、矿产资源勘查等新资源新领域。
“十四五”以来，中油测井（CNLC）紧紧围绕建设世界一流测井公司目标，坚持技术立企，聚焦主责主业，超高温高灵敏度声波测井换能器入选央企创新产品，CPLog多维高精度成像测井系统亮相国家科技创新成就展，建成涵盖中国石油57万余口井数据的统一测井数据库，发布测井人工智能大模型，建成4条石油测井装备自动化生产线，获评陕西省智能工厂，创下了世界最深测井、射孔等标志性作业纪录，获省部级科技进步奖30项、中国石油油气勘探重大发现成果23项，获批国家自然科学基金依托单位、国家高新技术企业，成为中国石油对标世界一流价值创造标杆企业、创新型企业，陕西省百强企业。
面向未来，中油测井（CNLC）将聚焦打造具有国际竞争力的综合性深地探测技术服务公司目标，积极践行“创新测井、服务油气”职责使命，立足高水平自主创新，持续提升测井服务保障和战略支持能力，全力奋进特色鲜明的世界一流测井公司建设，为保障国家能源安全贡献测井力量。
人才条件
01
基本素质
拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，具有爱国奉献精神，认同中国石油企业文化。有强烈的事业心、责任感和团结协作精神。品行端正，学风正派，具有实事求是、开拓创新的科学精神和良好的职业道德。
02
资格要求
除岗位特别要求外，人选一般应具有博士学位，在知名企业、科研机构或高校担任高层级职务3年及以上、年龄不超过45周岁（博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁），有较高行业知名度、影响力，创新成果丰硕，解决问题能力强，能够聚焦专业，引领发展、创造价值。
03
其他要求
具备油气相关行业从业经历、有海外研究机构供职履历者优先。
需求岗位
中油测井（CNLC）针对应用基础研究、装备研发制造、油藏综合评价、数智赋能发展等领域开展高层次人才引进工作。
01
软件算法研究专家
工作职责
1. 把握智能化数字化发展方向，主持前瞻性课题，参与申报国家、省部级课题与奖项。
2. 负责公司人工智能领域应用场景的顶层设计，开展关键核心技术研究开发工作。
3. 结合测井业务场景应用，开展智能算法前沿基础研究，推进测井人工智能取得重大突破。
4. 推进数据工程和软件技术在测井行业智能化应用。
5. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有3年及以上人工智能工程应用工作经历，年龄不超过45周岁。博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁。
2. 精通数据采集、数据分析、模型研发、模型部署等各个环节，人工智能产业化落地经验丰富。
3. 牵头开展重大项目开发或科研课题研究工作，研究成果广泛应用或具有较高理论学术价值。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
联系方式
万老师：029-88776017
沈老师：010-80169321
简历投递邮箱：
swg.cnlc@cnpc.com.cn
02
仪器系统研究专家
工作职责
1. 开展仪器系统研究开发工作，为测井仪器装备研发提供专业技术和方法指导，参与申报国家、省部级课题与奖项。
2. 负责测井装备核心电路系统方案设计工作，开展模拟信号调理、数字采集控制等关键核心电路系统设计开发工作。
3. 应用专业软件进行系统设计功能仿真优化，使用专业仪器仪表对测井仪器电路进行调试测试。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有3年及以上电子线路开发工作经历，年龄不超过45周岁。博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁。
2. 精通模拟、数字、数模混合电路设计技术，精通Cadence、Altium Designer等电路设计软件，熟练使用逻辑分析仪、网络分析仪等专业设备。
3. 能够带领团队设计成型的电子产品或系统，开展指导电路设计、信号处理、开发调试等工作，工程实践、产业化落地经验丰富。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
5. 具有高频电子线路设计或射频电路开发工作经验者优先。
联系方式
陈老师：029-88776009
沈老师：010-80169321
简历投递邮箱：
swg.cnlc@cnpc.com.cn
03
电子通信研究专家
工作职责
1. 跟踪国内外电子通讯技术及测井装备的发展趋势，开展测井电子通信硬件研发升级，参与申报国家、省部级课题与奖项。
2. 负责开展耐高温电路设计制作工艺和封装技术研究，低功耗、集成化电路系统设计，复杂地层环境下微弱信号采集及有效传输方式研究。
3. 推进电子通信研究设计工作在测井业务领域创新应用。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有3年及以上电子信息领域从业经历，年龄不超过45周岁。博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁。
2. 精通电子通信专业知识，熟练掌握低功耗SoC、DSP、FPGA等开发能力。
3. 能够独立开展和指导电路设计、信息传输、信号处理、开发调试工作，工程实践、产业化落地经验丰富。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
5. 具有电子线路、数字通信设计开发工作经验者优先。
联系方式
陈老师：029-88776009
沈老师：010-80169321
简历投递邮箱：
swg.cnlc@cnpc.com.cn
04
核物理技术专家
工作职责
1. 跟踪国内外核物理测井技术及装备的发展趋势，提出核物理测井仪器发展规划及研发升级目标。
2. 开展新型核物理测井仪器总体规划及测量系统设计，高温高压新型放射性传感器的设计、研制及应用推广。
3. 搭建核物理蒙特卡罗数值模拟体系，开展核物理仪器的仿真分析。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有3年及以上核物理领域从业经历，年龄不超过45周岁。博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁。
2. 掌握一般核物理测量仪器的整体构造及工作原理，在核物理理论及放射性测量方面造诣精深。
3. 能够独立开展并指导核物理仪器的数模/物模仿真分析，精通核物理资料处理，并具备相应的处理方法开发能力。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
联系方式
姜老师：029-88776016
沈老师：010-80169321
简历投递邮箱：
swg.cnlc@cnpc.com.cn
05
声波测井方法专家
工作职责
1. 跟踪国内外声波测井技术发展趋势，开展声波测井技术研发布局及规划编制。
2. 开展公司全系列声波测井仪器多尺度声场数值仿真模拟，分析仪器研制试验相关数据信息，支撑新一代声波探测器的原理验证、产品开发、优化升级。
3. 建立健全声波多尺度成像资料处理技术体系，满足不同场景下声波资料处理质量要求。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有3年及以上声学领域从业经历，年龄不超过45周岁。博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁。
2. 声场数值模拟功底深厚，熟悉一般声学探测器的总体设计和机电结构。
3. 对现代声学理论及声波处理方法具有深刻理解，掌握一定的软件开发能力。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
联系方式
陈老师：029-88776009
沈老师：010-80169321
简历投递邮箱：
swg.cnlc@cnpc.com.cn
06
随钻核磁测井专家
工作职责
1. 构建随钻核磁共振测井技术体系，制定产品研发与应用路线图。
2. 开展随钻核磁共振装备关键技术攻关，实现原理验证与产品开发，形成随钻核磁共振仪器。
3. 组织开展可靠性正向设计与测试，确保产品可靠性、稳定性。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有10年以上随钻核磁共振领域关键技术独立研究经历，年龄不超过50周岁。
2. 精通核磁共振理论及相关技术，能够独立开展随钻核磁共振仪器的数模/物模仿真分析。
3. 能够带领团队开展随钻核磁共振产品研制与现场测试应用，工程实践、产业化落地经验丰富。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
联系方式
姜老师：029-88776016
沈老师：010-80169321
简历投递邮箱：
swg.cnlc@cnpc.com.cn
07
随钻地层测试专家
工作职责
1. 主导构建随钻地层测试技术体系，制定产品研发与应用路线图。
2. 主持随钻地层测试装备关键技术攻关，实现原理验证与产品开发，形成随钻地层测试仪器。
3. 组织开展可靠性正向设计与测试，确保产品可靠性、稳定性。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有10年以上随钻地层测试领域关键技术独立研究经历，年龄不超过50周岁。
2. 精通精密微型液压系统设计、井下光谱分析等地层测试相关理论及技术，能够独立开展随钻地层测试仪器的数模/物模仿真分析。
3. 能够带领团队开展随钻地层测试产品研制与现场测试应用，工程实践、产业化落地经验丰富。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
联系方式
王老师：029-88776030
沈老师：010-80169321
简历投递邮箱：
swg.cnlc@cnpc.com.cn
08
地质力学专家
工作职责
1. 系统谋划非常规储层地质力学工程应用，围绕发挥测井资料的地质与工程桥梁价值开展系统攻关。
2. 重点聚焦非常规储层地质力学基础研究，多学科融合为井眼稳定性测井评价、钻完井一体化设计、射孔压裂方案优化提供科学决策。
3. 负责公司业务发展的重要技术支持，进行地质力学新技术推广应用和服务保障。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有3年及以上在生产科研一线从事实质性业务或攻关课题经历，年龄不超过45周岁。博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁。
2. 具备开展自主技术研发的能力，在地质力学及储层改造方面有较好的科研成果和应用实例。
3. 地质力学和储层改造专业背景扎实，市场洞察力敏锐。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
联系方式
高老师：029-88776640
王老师：029-88776555
简历投递邮箱：
wangztsccj@cnpc.com.cn
09
煤层（岩）气地质与工程专家
工作职责
1. 系统谋划基于多学科融合的地质-工程综合评价及方法研究工作。
2. 重点围绕煤层（岩）气地质与工程基础攻关、煤岩气地质成藏及赋存规律研究、煤岩气储层测井解释综合评价研究等开展工作。
3. 负责公司业务发展的重要技术支持，进行煤岩气测井采集成像新技术推广应用和服务保障。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有3年及以上在生产科研一线从事实质性业务或攻关课题经历，年龄不超过45周岁。博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁。
2. 具备开展自主技术研发的能力，在煤岩气地质成藏、赋存规律、测井综合解释等方面有较好的科研成果和应用实例。
3. 煤岩气地质、储层综合评价专业背景扎实，市场洞察力敏锐。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
联系方式
万老师：029-88776551
王老师：029-88776555
简历投递邮箱：
wangztsccj@cnpc.com.cn
10
爆炸技术专家
工作职责
1. 主导构建射孔器技术体系，制定产品研发与应用路线图。
2. 主持射孔器新产品关键技术攻关，实现产品开发，定型射孔器产品系列。
3. 负责射孔器新产品推广应用和技术支持。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具有3年及以上爆炸技术领域关键技术研究经历，年龄不超过45周岁。博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁。
2. 具备弹药工程与爆炸技术、特种能源技术与工程、武器系统与发射工程或爆炸技术相关专业教育背景。
3. 熟练掌握LS-DYNA/AUTODYN数值仿真分析软件，具备建模、处理分析能力，拥有爆炸技术方面带头研发并成熟应用的技术成果。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
联系方式
罗老师：023-67350520
张老师：023-67350601
简历投递邮箱：
zhangqb_cj@cnpc.com.cn
11
仪器仪表智能化制造专家
工作职责
1. 负责构建钻井、采油、测井信息化及智能化系统/产品技术体系，制定产品研发与应用规划。
2. 指导信息化项目建设、信息系统设计、数字化智能化产品研制及技术服务。
3. 把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术进行把关。
4. 参与对外学术交流，加强人才培养、团队建设。
任职资格
1. 具备5~10年信息系统开发与架构设计工作经历，年龄不超过45周岁。博士后可放宽至2年、年龄不超过40周岁。
2. 精通信息与通讯、设备智能运维、大数据分析、人工智能等方面专业知识，具有丰富的产业化落地经验。
3. 曾牵头承担省部级、厅局级或同层级科研课题，学术研究成果工程应用价值较高。
4. 具有较强的团队精神，组织管理和综合协调能力较强。
联系方式
马老师：029-88776006
戴老师：029-88776038
简历投递邮箱：
daiyukun@cnpc.com.cn
支持配套
提供具有行业竞争力的薪酬待遇、安家补助及科研经费保障，按需配备高水平科研团队、科研实验室及实验设备进行研究，高标准缴纳“五险一金”、企业年金、补充医疗保险等，支持申报高级别科研项目及各类科技专项奖励。
其他事项
01
工作地点
根据业务需要可安排至北京、天津、重庆、成都、西安等地。
02
招收程序
申请人员按要求报名并提交相关材料，资格审查通过后组织专家开展沟通面谈，根据综合评价结果择优录用。体检合格、审批完成后办理入职手续。
03
投递方式
将PDF版简历，以“需求岗位-姓名”命名发送到招聘指定邮箱。来源：中油测井———END———
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