“不拒众流，方为江海。”中国石油作为国有重要骨干企业和中国主要的油气生产商和供应商之一，始终秉承“创新是第一动力、人才是第一资源”“没有人才一切归零”理念，牢固树立“聚天下英才而用之”的人才观，将高层次人才引进工作纳入人才强企战略举措统筹实施，注重以一流的科研环境和创新土壤涵养一流人才，在科研条件配套、科研团队配置等方面给予充分保障，始终承诺为引进高层次人才提供所在地区具有市场竞争力的薪酬待遇。为进一步推动企业高质量发展，建设基业长青的世界一流企业，现面向全球诚聘高层次科技创新人才。
一、引才标准
高层次科技创新人才应具有博士学位，有良好的职业道德和学术风范，在知名企业、科研机构或高校担任高层级职务3年及以上，取得国内外同行公认的学术成就，具有较高行业知名度、行业影响力和创新成果，能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
二、引才领域
本次高层次科技创新人才引进需求岗位为321个，涉及地质勘探、油气田开发、油气井工程、石油炼制、石油化工、物探、测井等重点专业领域和新能源、新材料、新一代信息技术等战略新兴领域。
三、地域分布
本次引才岗位主要分布于北京、上海、深圳等中心城市和部分中国石油所属企业所在地区，统筹科技创新业务发展，推动能源与化工领域人才和创新高地建设。
“创新驱动发展，科技引领未来”，中国石油始终坚持人才和创新“双轮驱动”，以促进人才价值提升为目标，着力打造“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”的人才发展机制，大力营造尊重人才、鼓励创新、保障有力的人才环境，以“海纳百川”的胸怀格局，拥抱人才，期待人才。
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责任编辑：王楠
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任职资格：1、 熟悉地质、油藏、岩石物理、地球物理等相关专业知识；具有致密气研究经验者优先；2、 熟悉现场地质作业和资料录取相关知识；3、 具备基本的油气田地质知识，了解钻完井工艺的一般流程，能使用petrel、Resform、Office等基本专业软件。4、 能适应夜晚倒班或周末倒班工作制度；与现场工程技术人员保持良好的工作联系，配合项目经理的工作，有较高的工作热情和吃苦耐劳的敬业精神。
【采气工艺工程师（北京，18K-22K）】
任职资格：1、参与气田地面设计、图纸审查，参与气田标准设备的型号选择、技术交流，并参与设备的招标采购工作。2、负责组织气田工艺部分的施工及管理，督促施工进度，协调解决施工过程中碰到的技术问题。3、参与编制《投产方案》，参与工程的竣工验收和投产工作。4、负责气田开发过程中天然气加工处理装置运行参数的优化。5、负责收集天然气加工处理技术标准，编制操作规程、应急预案。负责气田天然气加工处理工艺新技术的应用与推广。
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