中石油、中石化分红方案确定,石油人加薪有望?

近期中石油、中石化2018年上半年A股分红方案确定,具体分配方案如下:

中石油2018年半年度A股红利发放对象为截至股权登记日2018年9月20日下午上海证券交易所收市后,在中登上海分公司登记在册的公司全体A股股东。本次分红派息共计派发现金红利163亿。现金红利发放日为2018年9月21日。

中石化2018年半年度A股红利发放对象为截至股权登记日2018年9月11日下午上海证券交易所收市后,在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司(简称“中国结算上海分公司”)登记在册的本公司全体A股股东。本次利润分配共计派发现金红利人民币193亿(含税及等值外币)。其中A股股本955亿股派发A股现金红利人民币152亿(含税)。现金红利发放日为2018年9月12日。

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值得一提的是,本次分红最大的获利者是中国石油集团及中国石化工团,分红分别高达133亿、136.76亿。

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中石油员工薪资概况及政策如何?

首先让我们来分析一下中石油近年来的分红数据及薪酬数据。

中石油2016年盈利79亿,共计分红108.56亿;2017年盈利228亿,分红237.86亿;2018年半年分红163亿。

分析数据可知,中石油的盈利及分红呈逐年增长的趋势,2018年仅半年的时间,分红已达去年全年的68.5%。

值得我们关注的是,在过去两年的时间内,应付职工薪酬从240.4亿增长到253.91亿,同比增长5.77%。

随着中石油公司利润的增加,中石油员工的收入增加也逐渐变得更有保障。根据公开消息,中石油目前有将近80万的石油技术工人,占到总员工数的60%。而中石油将在政策、体制、机制以及薪酬等方面,对一线技术工人进行倾斜,切实保障80万技术工人的待遇及发展!就在前段时间,中石油出台了《中国石油天然气集团有限公司科技项目经费预算编制指南》,旨在简化科研项目经费预算编制,为科研人员创新“松绑”!

中石化员工薪资概况及政策如何?

中石化2016年实现净利润467亿,分红301亿;2017年中石化盈利512亿,分红484亿;2018年上半年盈利424亿,分红193亿。

如今半年时间,中石化的盈利已经达到去年全年的82.8%,如此核算中石化全年盈利有望突破800亿。而中石化目前累计未分配利润高达2900亿,分红能力很强。未来分红率大概率会有所提升,未来三年每年分红600亿以上也可能会成为常态。

与中石油相比,中石化职工费用增长更为明显,2016到2017年职工费用从638.87亿增长到748.54亿,同比增长17.16%。

相对中石油技术工人待遇的提升,中石化对薪酬及人事制度的改革更为关注。在前段时间,中石化已经召开改革会议,提出加快建立与市场经济和现代企业制度要求相适应的劳动、人事、分配机制,主要涉及薪酬自主分配、福利项目、人才引进、自主用工、干部队伍年轻化、动态化定员调整等事宜。

通过以上数据分析可知,随着石油行业的复苏,无论是中石油还是中石化,在工人薪资方面的投入都有所提升,且中石化增速更为明显,再加上相关政策的支持,石油人加薪指日可待!

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