中石化旗下油田大动作!6年减员5000人!

中石化旗下油田大动作!6年减员5000人!

油田板块,近几年一直是中石化的心头之痛……

虽然中石化整体业绩一路高歌,中石化油田板块却是连年亏损,2016年亏损366亿,2017年亏损459亿,2018年第一季度亏损3亿……

早在2018年年初,在中石化召开的油田板块工作会议上就定下了铁的要求:油田板块2019年整体扭亏,2020年全面盈利的目标。用三年时间扭亏脱困,2020年要全面消灭亏损企业。

想要不被“消灭”,中石化各大油田唯有启动一轮又一轮的改革,以优化资源配置,降低人力成本。

在中石化各大油田中,改革最为积极且勇敢的,当属中原油田!

之所以说中原油田勇敢,是因为其是为数不多,敢在人数上做调整的单位!

近期,中原油田提出“两个三年”的发展目标,有一项特别值得关注,就是:

在第一个三年,中原石油勘探局有限公司用工总量由目前的1.41万人下降到不到1.2万人,减少2000余人;

在第二个三年,中原石油勘探局用工总量下降到9000余人,减少2600余人。

也就是说,中原油田这家用工总量达4.69万的单位,在未在6年时间里整体用工量要减少5000人!

其实,这已经不是中原油田第一次在人数上大动干戈了!

2016年8月,中原油田宣布进行油公司模式改革,大力精简机关,重组油气主体生产单元。到2016年年底,中原油田51个油藏管理区将合并压缩为27个采油管理区,油气生产主营业务用工总量将由1万多人压缩至4000多人。此项改革,中原油田有6000多人面临分流问题!

与此同时,中原油田也“四供一业”分离移交,此次过程更是涉及9059人,其中:劳动合同员工3653人、合资公司员工2130人、非全日制用工3276人,平均年龄46.7岁,女性员工占60.1%。对于人员安排,中石化官方给出的方案是:在尊重员工意愿的基础上,争取人随资产(业务)走;或资产业务移交后,原岗位人员采取业务承包、劳务输出等方式继续服务,确保队伍稳定、社会稳定。

不过树挪死,人挪活,更何况是曾经创造出“中原石油铁军”这种在石油行业响当当名号的中原石油人,走到哪里,就在哪里立起一座丰碑!


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