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中石油大规模科技奖励!涉及73.6万员工!

中石油大规模科技奖励!涉及73.6万员工!

根据中国石油报的消息,中石油近期发布《集团公司技能人才创新创效奖励办法》文件,设置创新创效成果奖励和推广奖励,实现对技能人才创新成果形成和推广应用全过程激励。

根据统计,中石油目前有73.6万技能操作员工,而这项奖励文件的出台,将大范围调动一线技能操作员工技术革新和成果推广的积极性。

根据文件的具体解释,技能人才的奖励分为职务成果奖励(利用企业提供的条件完成)和非职务成果奖励(自费完成)两类,非职务成果推广奖励标准高于职务奖励标准。

职务成果奖励的最高额度为直接经济效益的10%,非职务成果奖励最高额度为直接经济效益的15%。

同时,考虑到一线创新成果单个收益相对较小,为实现有效激励而将推广应用激励的经济效益核算周期确定为近3年,同时要求3年直接经济效益须在30万元以上

打个比方,单个技能人才在近3年创造的直接经济效益为50万,如果是职务成果奖励,最高将获得5万元的奖励;如果是非职务成果奖励,最高将获得7.5万元的奖励,而这些奖励是发放到技能人才手中。

当然,中石油对技能人才开展创新创效活动是有明确定义的,就是指立足岗位解决生产过程中的关键技术难题;或参与技改项目攻关,进行技术革新、发明创造;或总结和推广应用先进、专有技术或成果等,直接服务于一线生产。

而奖励资金的来源,也是按照“谁受益、谁奖励”的原则,中石油集团负责制定政策,下属企业制定实施办法,由基层单位组织实施。

更为重要一点,该奖项是按照“逐级推荐”的方式开展成果评奖,也就是说一旦过去创造的价值得到认可,经过评定后就有可能拿到奖励。

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原文始发于微信公众号(立方石油):中石油大规模科技奖励!涉及73.6万员工!

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