

高层次科技创新人才主要包括战略科技人才、科技领军人才、青年拔尖人才三个层次,能够引领专业领域发展、解决关键问题、创造核心价值,是中国石油急需的“高精尖缺”人才,也是中国石油突破技术瓶颈、促进转型发展的有生力量。本次高层次科技创新人才引进主要发布27个引才岗位。

深圳新能源研究院把握科技迭代、工业升级、能源转换的叠合发展机遇,锚定建设新能源自主创新中心,培育战略与决策支持平台、成果孵化与转化平台、人才引进与培养平台、国际交流与合作平台,打造新能源科技创新高地的发展定位,秉承“三新三化”原则加速建成一流的科技研发中心、一流的专业人才队伍、一流的实验研发平台、一流的科创产业园区、一流的科技创新生态的“五个世界一流”的新能源实体研究院,着力打造支撑国家、集团公司新能源事业发展的技术策源地和成果转化基地,按照“支撑当前清洁用能替代、储备全产业热氢电技术、超前布局智慧能源产业”三个层次开展科技攻关,先期聚焦风能、光能、地热能、氢能、储能等领域,重点攻关前瞻性和颠覆性技术,致力于推动我国能源结构加速转型,保障国家能源安全、实现“双碳”战略目标。




上海新材料研究院
招聘岗位及要求



招聘岗位及要求

中国石油始终秉持“创新是第一动力、人才是第一资源”“没有人才一切归零”理念,牢固树立“聚天下英才而用之”的人才观,大力实施人才强企工程,坚持人才引领发展的战略地位,以促进人才价值提升为目标,着力完善“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”的人才发展机制,充分释放创新创造动力活力。现面向全球诚聘高层次科技创新人才,提供良好科研环境和创新土壤,欢迎有志之士加入我们,共创中国石油美好未来!


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【地质师兼队长(山西,年薪9-14万)】任职资格:1. 专科及以上学历,石油相关专业;2. 扎实的地质学、油藏工程等相关专业的基本原理和研究方法;3. 熟练掌握相关专业软件,如Resform、Geomap、Petrel等软件;4. 具备较强的管理能力、协调能力和团队协作能力。
【安全经理(天津滨海,年薪10-14万)】任职资格:1.28-45岁,大专及以上学历;2.安全相关管理经验8年以上;具有中海油安全管理经验者优先;3.具备安全资格证,具有国家注册安全工程师证书优先;4.良好的沟通、组织协调能力,分析和解决问题的能力;工作积极主动,服务意识和团队意识强。
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