百万年薪!中国石油大学(华东)招聘!

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高能中心学术带头人

招聘领域

绿色能源化工、氢能关键材料与装备、海洋能源装备与安全、高端化学品及功能新材料、多能集成与智能化等研究领域。


招聘条件

1.年龄原则上不超过52周岁;

2.学术造诣深厚,在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究或关键领域技术攻关,取得国内外同行公认的标志性研究成果;


岗位职责

1.从事与招聘领域相关的前沿及应用基础研究或关键核心技术研发工作;

2.承担重大重点研究项目,取得具有影响力的高水平研究成果;

3.培养后备学术带头人或学术骨干,指导博士、硕士研究生;

4.承担高能中心安排的其他工作任务。

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中心公共分析测试平台人员

招聘领域

电子显微学、电化学理论、仪器分析、表面化学、高分子理论、纳米材料、光催化材料、半导体物理、新型结构材料、计算材料学及材料基因组、凝聚态物理、金属材料等研究领域。


招聘岗位及条件

一、公共分析测试平台主任

(1)年龄原则上不超过55周岁;

(2)拥有在国内外知名研究机构或分析测试平台等10年以上管理经验;

(3)承担国家大型仪器开发项目,取得具有较高国际影响力的研究成果;

(4)具有优秀的团队领导能力和组织协调能力。

二、功能中心负责人

(1)年龄原则上不超过45周岁,特别优秀的可放宽至50周岁;

(2)拥有在国内外知名研究机构或分析测试平台等5年以上管理经验;

(3)参与国家大型仪器开发项目,取得具有一定国际影响力的研究成果;

(4)具有优秀的团队领导能力和组织协调能力。

三、分析测试人员

(1)年龄原则上不超过30周岁;

(2)取得相关专业博士学位;

(3)熟练掌握两种以上重点仪器的日常操作及运行维护,取得高水平研究成果;

(4)具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。


岗位职责

公共分析测试平台主任、功能中心负责人

(1)公共分析测试平台或功能中心运行管理工作;

(2)从事高端仪器设备功能开发、运行及维护等相关工作,承担重大重点仪器研究项目,取得具有影响力的高水平研究成果;

(3)培养优秀分析测试人员,指导博士、硕士研究生;

(4)承担高能中心安排的其他工作任务。

分析测试人员

(1)从事高端仪器设备运行及维护、分析测试等相关工作;

(2)承担高能中心安排的其他工作任务。

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应聘方式

1.应聘人员请如实填写《中国石油大学(华东)高能中心应聘申请表》,将申请表及相应佐证材料同时发送至招聘邮箱gaojs@upc.edu.cn和talent@upc.edu.cn。

2.应聘人员应确保信息材料真实有效,如发现与实际情况不符,将取消应聘资格。

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联系方式

联系人:马建山、张继庆

联系电话:0532-86983876、86981035

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应聘报名表下载

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光华学者

招聘岗位及条件

一、领军岗:

1.学术造诣深厚,在教学科研方面取得国际同行公认的标志性研究成果,具有很强的团队领导和组织协调能力,能够带领本学科或相关研究方向达到国际领先水平的海内外领军人才。

2.年龄原则上不超过52周岁(1970年1月1日及以后出生)。

二、特聘岗

1.学术业绩突出,在教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果,具有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领相关研究方向达到国际先进水平的海内外青年精英人才。

2.年龄原则上不超过42周岁(1980年1月1日及以后出生)。

三、拔尖岗

1.学术潜力极大,在教学科研方面取得高水平研究成果,在相关研究方向上具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力和潜质的海内外青年拔尖人才。

2.国内应聘者应担任副教授及以上职务或其他相应职务;海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职务或其他相应职务,或具有海外长期学术经历。

3.具有博士学位,年龄原则上不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)。


薪资待遇

一、领军岗

生活待遇:

1.年薪不低于100万元,另享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励(上不封顶)。

2.提供安家费和购房补贴不低于300万元,同时提供一套人才周转住房。

3.安排配偶工作,协助办理未成年子女入托入学。

科研启动及学科建设经费:

自然科学、工程技术类不低于500万元,人文社会科学类不低于200万元。

工作条件:

1.协助组建学术团队。

2.聘为博士研究生导师,单列博士研究生招生指标。

二、特聘岗

生活待遇:

1.年薪不低于65万元,另享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励(上不封顶)。

2.提供安家费和购房补贴不低于200万元,同时提供一套人才周转住房。

3.协助安排配偶工作,协助办理未成年子女入托入学。

科研启动及学科建设经费:

自然科学、工程技术类不低于200万元,人文社会科学类不低于50万元。

工作条件:

1.协助组建学术团队。

2.聘为博士研究生导师,单列博士研究生招生指标。

三、拔尖岗

生活待遇:

1.年薪不低于40万元,另享受科研绩效奖励及科技成果转化奖励(上不封顶)。

2.提供安家费和购房补贴50万元。

3.协助办理未成年子女入托入学。

科研启动及学科建设经费:

自然科学、工程技术类不低于100万元,人文社会科学类不低于30万元。

工作条件:

1.协助组建学术团队。

2.聘为博士研究生导师,优先保证单列博士研究生招生指标。

安家费和购房补贴及薪酬待遇均为税前金额,实际税额按国家有关规定执行(下同)


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准聘制教师岗

招聘岗位及条件

一、特任教授

1.从事前瞻性、创新性研究,取得具有较大影响的学术业绩,原则上应达到所在学科门类科研为主型教授职称评审的成果要求;代表性成果特别突出的,可适当放宽要求。

2.具有博士学位,年龄原则上不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)。

二、特任副教授

1.从事前瞻性、创新性研究,取得具有一定影响的学术业绩,原则上应达到所在学科门类科研为主型副教授职称评审的成果要求;代表性成果特别突出的,可适当放宽要求。

2.具有博士学位,年龄原则上不超过33周岁(1989年1月1日及以后出生)。

三、讲师

1.本科、硕士和博士均获得毕业证书和学位证书。

2.近3年获得经学校认定的高水平学术成果2项。

3.年龄原则上不超过32周岁(1990年1月1日及以后出生)。


岗位待遇

一、特任教授

1.认定硕士研究生导师资格。

2.按照教授四级岗位的标准发放奖励性绩效工资,按照副教授岗位的标准发放其他工资项目。其中,在学校从事师资博士后研究工作的,设站学院和合作导师每年提供不低于2万元补助,符合条件的青岛市每年提供6万元补贴。

3.发放科研启动经费,其中自然科学、工程技术类25-30万元,人文社会科学类15-20万元。

4.聘期内被聘为教授的,发放安家费和购房补贴30万元。其他纳入学校长聘教师系列管理的,发放安家费和购房补贴15万元。

二、特任副教授

1.认定硕士研究生导师资格。

2.学校按照副教授三级岗位的标准发放奖励性绩效工资,按照讲师岗位的标准发放其他工资项目。其中,在学校从事师资博士后研究工作的,设站学院和合作导师每年提供不低于2万元补助,符合条件的青岛市每年提供6万元补贴。

3.学校发放科研启动经费,其中自然科学、工程技术类10-18万元,人文社会科学类5-13万元。

4.聘期内被聘为副教授的,发放安家费和购房补贴15万元。

三、讲师

1.发放科研启动经费,其中自然科学、工程技术类3-15万元,人文社会科学类3-10万元。

2.聘期内被聘为副教授的,发放安家费和购房补贴15万元。


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博士后

招聘岗位及条件

一、师资博士后

1.年龄原则上不超过32周岁(1990年1月1日及以后出生)。

2.近3年获得经学校认定的高水平学术成果2项。业绩突出的(达到所在学科门类科研为主型副教授职称评审论文要求;代表性成果特别突出的,可适当放宽要求),可申请享受特任副教授工资待遇。

二、学科博士后

年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)。


岗位待遇

一、师资博士后

1.同时享受学校、设站学院(合作导师)和青岛市博士后相关待遇,年收入一般不低于20万元。

2.发放科研启动经费,其中自然科学、工程技术类2-10万元,人文社会科学类2-6万元。

3.按期出站并被学校聘用至副教授岗位的,发放安家费和购房补贴15万元。

二、学科博士后

1.全职学科博士后同时享受合作导师和青岛市博士后相关待遇,年收入一般不低于11万元。

2.全职学科博士后按期出站并被学校聘用至副教授岗位的,发放安家费和购房补贴15万元。

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应聘方式

光华学者

1.应聘光华学者请如实填写《中国石油大学(华东)“光华学者计划”申请表》,将申请表、3篇代表作全文、推荐信以及相应佐证材料发送至招聘邮箱talent@upc.edu.cn。

2.应聘人员请确保信息材料真实有效,如发现与实际情况不符,将取消应聘资格。

准聘制教师岗、博士后

1.请在人才招聘系统里注册,如实填写详细简历并选择岗位。

2.应聘人员请确保信息材料真实有效,如发现与实际情况不符,将取消应聘资格。

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联系方式

联系人:徐昊天 张继庆

联系电话:0532-86981882

邮箱:talent@upc.edu.cn

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应聘报名表下载

光华学者:

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准聘制教师岗、博士后(人才招聘系统):

http://211.87.177.20:8070/hr/zgsydx/recruit/a.epx?action=index&entityId=HR_RECRUIT_RESUME

招聘学科:

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发布者:cubeoil,转转请注明出处:https://www.cubeoil.com/archives/53883

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