重磅!中国海油出台重磅改革文件!事关人事、用工、收入!

重磅!中国海油出台重磅改革文件!事关人事、用工、收入!

重磅!中国海油出台重磅改革文件!事关人事、用工、收入!

为全面贯彻《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,深入推进干部人事、劳动用工和收入分配三项制度改革,7月2日,中国海油制定出台《中国海洋石油集团有限公司深化三项制度改革实施方案》(简称《实施方案》),着力打造高素质干部人才队伍、提高企业核心竞争力,重构岗位体系、畅通职业发展通道、建立岗位价值型薪酬分配体系,健全岗位、能力、绩效管理支撑体系,在更深层次推进任期制和契约化管理,构建起与企业功能定位相配套的市场化人事劳动分配机制,提高效率效能,增强企业活力,促进公司治理体系和治理能力现代化,为加快建设中国特色国际一流能源公司提供坚强的组织保障。

《实施方案》明确:

到2021年,改革有序推开,“两制一契”在三级单位推行,“两个合同”制度和绩效管理实现全覆盖,中层以上干部队伍结构性矛盾得到改善。

到2022年,改革全面落地,“三能”制度机制进一步完善,有效支撑集团公司高质量发展。

到2023年,稳固改革成果,市场化选人用人和激励约束机制更加健全,干部人才队伍建设全面加强,用工分配市场化程度明显提高,集团公司全员劳动生产效率显著提升,在央企中继续保持一流水平。

为达到深化三项制度改革工作目标,《实施方案》对有关工作进行明确。

01

深化干部人事制度改革

集团公司将重点打破领导人员绩效与任期分离、专家“一评定终身”观念,建立岗位管理与绩效管理结合、适应高质量发展和市场竞争需要的选人用人机制。


一是将领导班子建设作为长期重大任务。旗帜鲜明加强党的政治建设,选优配强各级领导班子,试行干部层级选拔制度。

二是强化领导班子任(聘)期制和契约化管理。全面推行“两制一契”管理,加强派出董(监)事队伍建设,突出抓好任期考核。

三是优化绩效评价指标体系。确定业绩考核关键指标,契约化考核指标量化到岗责任到人。

四是加大市场化及公开选聘力度。积极推进竞争性选拔,有效实践职业经理人制度。

五是健全干部能上能下的管理机制。把领导干部能上能下作为基本制度,充分应用绩效考评结果,实行“非优必转”制度。

六是中高级技术(技能)人才实行契约化管理。两级技术(技能)专家实行聘期制,加强对中高层技术岗位的契约化管理,实现专家权责利的统一。

02

深化劳动用工制度改革

集团公司将重点打破身份界限,建立健全以合同管理为核心、以岗位聘任管理为基础、人岗匹配、进出通畅、灵活高效的市场化用工制度。


一是健全用工总量科学管控机制。建立以劳动效率效益为核心的用工总量管理模式,强化用工增减机制。

二是优化人员岗位序列设置与晋升管理。优化岗位序列设置,实行差异化岗位晋升,规范平稳套入新序列,畅通人员序列间转换通道,集聚壮大中高层科技人才队伍。

三是构建更具市场竞争力的用工机制。实行“岗位合同制”用工管理制度,简化用工制度,鼓励引进“高精尖缺”人才,健全员工优胜劣汰机制,规范业务外包服务管理。

03

深化收入分配制度改革

集团公司将建立与行业特点相适应、更具灵活性和市场竞争力、按照业绩贡献决定薪酬的收入分配机制。


一是系统优化业绩目标导向的工资总额预算管理。分类实行工资总额预算管理,完善经营类单位工资总额增减机制,规范境外企业工资总额管理。

二是全面推行价值导向的员工薪酬分配制度。全面推行岗位绩效工资制,强化全员全周期绩效考核结果应用,突出科研人员岗位价值的工资分配制度,健全符合技能人才特点的工资分配制度。

三是积极实施重点人员的差异化精准激励。加强海上一线岗位薪酬激励,完善销售贸易领域市场化薪酬机制,实施科研人员差异化精准激励机制,加大高层次人才的激励力度。

四是灵活开展多种方式的中长期激励。探索创新市场化考核激励机制,全面推广科技型企业股权和分红激励,有序推进多种方式的中长期激励。

为协同推进相关工作,集团公司还对加强改革领导、落实改革责任、制定改革方案、营造改革氛围、严格改革督导、严肃改革纪律、实施容错纠错、增强风险意识八个方面工作进行一一明确,按照《实施方案》,推进相关工作,确保三项制度改革工作的落实落地。

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【机械调试工程师( 28W )】岗位要求:1.全日制大专以上学历;2.45周岁及以下;3.机电一体化专业或相关专业 4.至少9年以上海洋工程、船舶行业机械设备调试经验;5.熟悉海洋工程、船舶机械设备的调试流程,独立完成项目的机械设备程序文件编制;6.具备熟练的英语交流能力。工作地点:天津塘沽岗位要求 


【电气调试工程师(24W)】岗位要求:1.全日制大专以上学历;2.45周岁及以下;3.电气自动化、机电一体化专业或相关专业;4.至少5年以上海洋工程、船舶行业电气设备调试经验;5.熟悉海洋工程、船舶电气设备的调试流程,能够独立完成项目的电气设备程序文件编制;6.具备熟练的英语交流能力。工作地点:天津塘沽

 
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