继续把实事办好!今年这“3+10”是重点

继续把实事办好!今年这“3+10”是重点


近日,记者从集团公司获悉

中国海油2022年度

“我为群众办实事”实践活动

“3+10”件实事

已经集团党组研究确定



中国海油党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以坚决的态度、有力的举措、扎实的作风,推进党史学习教育常态化、长效化开展。中国海油在2021年办实事取得实效的基础上,推进“我为群众办实事”实践活动工作着力点从总部部门转向所属单位,办事内容从物质保障转向综合服务,做好分类施策,推动集团牵头办、上下贯通办、全员参与办,让员工群众的获得感范围更广、幸福感成色更足。2022年要重点办好“3+10”件民生实事:



办好3件大事


1

围绕贯彻落实新发展理念,全力保障油气产品能源供应。为国家经济社会发展,全力以赴供给油气能源产品,尤其是深挖天然气增供潜力,不折不扣完成好国家今冬明春天然气保供任务,保障人民群众温暖过冬。


2

围绕巩固拓展脱贫攻坚成果,助力乡村振兴再上新台阶。大力引进社会资源,开展“母亲健康快车”项目,缓解定点帮扶县市医疗服务供需矛盾。构建多层次培训体系,培育致富带头人等关键队伍和核心人才,为乡村振兴打造人才引擎。


3

围绕服务保障社会民生需求,做好化肥保供稳价工作。全力稳产上产,强化市场区域布局和资源投放,做到产销协同、全产全销,确保农户用肥安全,把饭碗牢牢端在自己手中。


继续围绕关心关爱员工群众

办好10件实事


1

持续推进南油产业新城统筹更新改造项目。正式启动首期住房改造项目,推动首期住房改造项目获得实质性进展。


2

持续守护员工身心健康。守护身体健康,增强体检项目自主性选择,强化40岁以上员工高血压、高血脂、高血糖以及血栓类检查。守护心理健康,实施心理健康促进行动,在员工体检中统筹开展心理健康测评,开展境外员工外派前心理健康专项评估,提升心理咨询热线服务质量,做好心理健康咨询服务。


3

提升艰苦偏远一线员工福利标准。统一提高海上餐费标准,改善海上餐食质量,保障海上一线员工营养健康。调整野外艰苦岗位补贴标准,进一步鼓舞野外一线队伍士气,激发干事创业热情。


4

提升商旅出行体验。对商旅资源进行数字化整合,提供资源共享、全流程集中统一的商旅服务,提升工作效率、降低差旅成本、规范履职行为、方便员工群众。


5

提升员工便捷办公体验。运用信息技术手段强化智能办公楼宇支持服务,在各片区主要办公楼宇实现无线网络自动连接、公共会议室便捷无线投屏,有效改善员工上网和会议使用体验,提升工作协同效率。


6

提升员工生育鼓励支持力度。跟进落实各地区有关政策要求,延长生育假、优化陪产假、设置育儿假,保障员工适龄婚育,减轻员工生育养育压力。


7

实施境外员工暖心关爱计划。制订隔离期间关心关爱举措,针对坚守境外超过6个月的员工家属建立慰问机制。


8

拓宽创新创造渠道。设立“海油众创”活动平台,突出价值引领,打破“门槛”限制,激活“英才”资源,组织开展创新大赛,加速“小”“微”型创新创造快速转化、快速迭代,释放众创活力,提高员工价值认同感。


9

实施办公楼宇便民服务计划。充分整合办公楼宇及周边便民资源,因地制宜、结合实际,向员工提供多元化便民服务,提升员工幸福感。


10

实施“职工之家”阵地建设提档升级计划。丰富活动阵地种类,打造功能合理的体育健身、兴趣爱好、心理服务等场所,让员工看得见、用得上、起作用。配套相应管理制度,满足员工业余文化生活和健身娱乐需求,激发各级工会生机活力。


聚焦员工群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,中国海油党组要求紧盯基层的困难事、群众的烦心事,切实强化组织领导,强化分类施策,强化跟踪督导,强化宣传报道,推动“我为群众办实事”实践活动做则做成、做就做好,确保干一件成一件,真正把工作做到员工群众的心坎上。


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文字 | 刘晶晶 崔群

编辑 | 刘晶晶

监制 | 冯哲







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发布者:中海油,转转请注明出处:https://www.cubeoil.com/archives/43696

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