近日，记者从集团公司获悉
中国海油2022年度
“我为群众办实事”实践活动
“3+10”件实事
已经集团党组研究确定
办好3件大事
1
围绕贯彻落实新发展理念，全力保障油气产品能源供应。为国家经济社会发展，全力以赴供给油气能源产品，尤其是深挖天然气增供潜力，不折不扣完成好国家今冬明春天然气保供任务，保障人民群众温暖过冬。
2
围绕巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴再上新台阶。大力引进社会资源，开展“母亲健康快车”项目，缓解定点帮扶县市医疗服务供需矛盾。构建多层次培训体系，培育致富带头人等关键队伍和核心人才，为乡村振兴打造人才引擎。
3
围绕服务保障社会民生需求，做好化肥保供稳价工作。全力稳产上产，强化市场区域布局和资源投放，做到产销协同、全产全销，确保农户用肥安全，把饭碗牢牢端在自己手中。
继续围绕关心关爱员工群众
办好10件实事
1
持续推进南油产业新城统筹更新改造项目。正式启动首期住房改造项目，推动首期住房改造项目获得实质性进展。
2
持续守护员工身心健康。守护身体健康，增强体检项目自主性选择，强化40岁以上员工高血压、高血脂、高血糖以及血栓类检查。守护心理健康，实施心理健康促进行动，在员工体检中统筹开展心理健康测评，开展境外员工外派前心理健康专项评估，提升心理咨询热线服务质量，做好心理健康咨询服务。
3
提升艰苦偏远一线员工福利标准。统一提高海上餐费标准，改善海上餐食质量，保障海上一线员工营养健康。调整野外艰苦岗位补贴标准，进一步鼓舞野外一线队伍士气，激发干事创业热情。
4
提升商旅出行体验。对商旅资源进行数字化整合，提供资源共享、全流程集中统一的商旅服务，提升工作效率、降低差旅成本、规范履职行为、方便员工群众。
5
提升员工便捷办公体验。运用信息技术手段强化智能办公楼宇支持服务，在各片区主要办公楼宇实现无线网络自动连接、公共会议室便捷无线投屏，有效改善员工上网和会议使用体验，提升工作协同效率。
6
提升员工生育鼓励支持力度。跟进落实各地区有关政策要求，延长生育假、优化陪产假、设置育儿假，保障员工适龄婚育，减轻员工生育养育压力。
7
实施境外员工暖心关爱计划。制订隔离期间关心关爱举措，针对坚守境外超过6个月的员工家属建立慰问机制。
8
拓宽创新创造渠道。设立“海油众创”活动平台，突出价值引领，打破“门槛”限制，激活“英才”资源，组织开展创新大赛，加速“小”“微”型创新创造快速转化、快速迭代，释放众创活力，提高员工价值认同感。
9
实施办公楼宇便民服务计划。充分整合办公楼宇及周边便民资源，因地制宜、结合实际，向员工提供多元化便民服务，提升员工幸福感。
10
实施“职工之家”阵地建设提档升级计划。丰富活动阵地种类，打造功能合理的体育健身、兴趣爱好、心理服务等场所，让员工看得见、用得上、起作用。配套相应管理制度，满足员工业余文化生活和健身娱乐需求，激发各级工会生机活力。
聚焦员工群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，中国海油党组要求紧盯基层的困难事、群众的烦心事，切实强化组织领导，强化分类施策，强化跟踪督导，强化宣传报道，推动“我为群众办实事”实践活动做则做成、做就做好，确保干一件成一件，真正把工作做到员工群众的心坎上。
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文字 | 刘晶晶 崔群
编辑 | 刘晶晶
监制 | 冯哲
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发布者：中海油，转转请注明出处：https://www.cubeoil.com/archives/43696
