刚刚,中石油拿出5000万奖励员工!

刚刚,中石油拿出5000万奖励员工!

2月18日,中石油召开全面深化改革领导小组会议,董事长王宜林在会上强调2019年将着力深化人事劳动分配制度改革。(中石油百万石油人涨薪又有新信号!)就在近日,中油油服传来好消息,今年中油油服将拿出5000万元奖励工程技术队伍和相关企业个人。

据国家统计局最近公布的数据显示,2018年我国石油和天然气开采业利润总额较2017年增长4.4倍。作为三桶油之一,中石油在2018年加大勘探开发力度,国内上游业务重回盈利主体地位,赚了个盆满钵满。

2019年是中石油增储上产关键之年,原油产量要实现稳产,天然气产量要超过1100亿方。新建油气产能将同比增长60%,钻井进尺增长20%以上。钻井口数预计超过1.8万口,风险探井和水平井成倍增长,中国石油工程技术业务服务保障时间紧、任务重、要求高, 2019年被中油油服定为“服务保障年”。

在全面推进落实“服务保障年”各项工作的同时,中油油服还强化激励考核。今年用于奖励工程技术队伍和相关企业个人的奖金将达到5000万元。其中2000万元是工程技术业务市场开发奖励,剩余的3000万元是中油油服设置的专项奖励,但是对于优秀队伍奖励上不封顶!

2000万元市场开发奖励

中石油市场开发奖励始于2017年,这一奖项是为了鼓励油田和油服企业协同协作、充分发挥好工程技术一体化优势而设立的。

2018年奖励的企业名单如下:

刚刚,中石油拿出5000万奖励员工!

3000万元专项奖励

2019年是中油油服成立的第二年。作为转型后的法人实体,中油油服拥有了更多的人事分配管理权。今年中油油服将从工资指标中单列3000万奖金,作为服务保障专项奖励。

相关负责人表示,专项奖励主要瞄准重点上产区域的钻井队、压裂队等工程技术队伍。奖励条件是,全年生产质量要达到油田要求,产量达到设计目标。钻井队在重点地区,要实现全年水平井5开5完,钻进尺达到2.5万米,压裂队在重点地区要实现全年压裂350段以上。达到条件的队伍,都会奖励,并且上不封顶。

据了解,这些奖金都是在员工工资绩效之外的额外奖励。以钻井队为例,达到条件的队伍有望获奖30到40万,平均每个员工有望额外奖励近万元。

内容来源:中国石油报

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原文始发于微信公众号(立方石油):刚刚,中石油拿出5000万奖励员工!

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